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Le condizioni organizzative e professionali dello smart working dopo l'emergenza: progettare il lavoro ubiquo fatto di ruoli aperti e di professioni a larga banda
Fa parte di
Studi organizzativi : rivista di studi e ricerche sui processi e i sistemi organizzativi
, n. 1/2020, p. 141-165
Nel fascicolo
A. 22:n. 1 (2020:gen)
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- Scheda
- Unimarc
| Testo a stampa (moderno) | ||
| Titolo analitico | ||
| Descrizione | Le *condizioni organizzative e professionali dello smart working dopo l'emergenza: progettare il lavoro ubiquo fatto di ruoli aperti e di professioni a larga banda / di Federico Butera. | |
| Primo Autore |
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Note e bibliografia |
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| Termini | Lavoro da remoto (lavoro agile, smart working) | |
| Pandemia Covid 19. 2020-2023 | ||
| Fa parte di | Studi organizzativi : rivista di studi e ricerche sui processi e i sistemi organizzativi , n. 1/2020, p. 141-165 | |
| Nel fascicolo | A. 22:n. 1 (2020:gen) | |
| Anno pubblicazione | 2020 | |
| Abstract di polo | Che cosa è e che cosa non è lo smart working: il lavoro ubiquo. Pandemia Covid 19 e smart working: un esperimento di massa senza precedenti. Vantaggi potenziali e problemi da risolvere. Condizioni organizzative: uffici, organizzazione, lavoro. |