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La trasparenza del procedimento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato: rapporti tra il diritto di accesso (da parte del dipendente o di terzi) e la tutela del whistleblowing (art. 54-bis d.lgs. n. 165)

Tenore, Vito

Titolo-analitico 2020

Fa parte di
Rivista della Corte dei conti , n. 6/2020, p. 46-55
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Titolo analitico
Descrizione La *trasparenza del procedimento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato: rapporti tra il diritto di accesso (da parte del dipendente o di terzi) e la tutela del whistleblowing (art. 54-bis d.lgs. n. 165) / di Vito Tenore
Primo Autore
Tenore, Vito
Note e bibliografia
Termini Diritto d'accesso ai documenti della p.a.
Impiego pubblico
Procedimenti disciplinari
Segnalazione di condotte illecite (Whistleblowing)
Fa parte di Rivista della Corte dei conti , n. 6/2020, p. 46-55
Nel fascicolo A. 73:n. 6 (2020:nov-dic)
Anno pubblicazione 2020
Abstract di polo Rapporto tra diritto di accesso e tutela della privacy nell'ambito del procedimento disciplinare nel pubblico impiego. Tema analizzato anche alla luce della normativa sul whistleblowing (art. 54-bis d.lgs. n. 165/2001), che pone delicati problemi di limiti alla tutela del segnalatore a fronte di richieste di acceso difensivo da parte del lavoratore sottoposto a procedimento disciplinare.