Il lavoro analizza in che misura le differenze negli assetti proprietari, di governance e manageriali possono incidere sui divari territoriali di performance delle imprese italiane. Nella prima parte si valuta il ruolo dell'istruzione nel processo di selezione di imprenditori e manager; nella seconda si esaminano le peculiarità negli assetti proprietari e di governance nel Centro Nord e nel Mezzogiorno.
Nel Mezzogiorno il livello di istruzione degli imprenditori e dei manager è inferiore a quello del Centro Nord e spiega un decimo del differenziale nella dimensione media d'impresa tra le due aree. Il familismo e il localismo sono significativamente più diffusi nel Mezzogiorno e si associano a una minore separazione tra proprietà e controllo, una minore presenza di manager esterni alle famiglie, una minore diffusione di pratiche manageriali strutturate e una minore produttività.
