Il lavoro valuta un possibile disegno dell'assegno unico e universale per i figli (AUU) capace di tutelare le famiglie con redditi e patrimoni medio-bassi (equità) senza inasprire i disincentivi monetari all'offerta di lavoro (efficienza). L'AUU ipotizzato nel lavoro prevede un andamento decrescente rispetto all'ISEE familiare e include una maggiorazione legata alla condizione lavorativa dei genitori. L'analisi si basa sul modello di microsimulazione tax-benefit della Banca d'Italia, BIMic.
Per effetto delle rilevanti risorse stanziate e del suo profilo progressivo, l'AUU ipotizzato nel lavoro comporterebbe una notevole riduzione della disuguaglianza e della povertà assoluta, soprattutto di quella minorile. Inoltre, la maggiorazione legata alla condizione lavorativa dei genitori limiterebbe i disincentivi all'offerta di lavoro, soprattutto nelle classi più basse di ISEE. L'AUU simulato consente pertanto di raggiungere un buon equilibrio nel trade-off tra equità ed efficienza.
