Policies and practices of labour inclusion of migrant womenPolitiche e pratiche di inclusione lavorativa delle donne migranti. Il Rapporto, realizzato nell’ambito del Progetto GRASE, descrive il quadro normativo relativo alle discriminazioni doppie, multiple o intersezionali in Italia, Spagna e Portogallo, con l’obiettivo di fornire una lettura trasversale ai tre Paesi sullo stato di avanzamento del contesto normativo e della giurisprudenza di settore. Fondazione Ismu – dicembre 2021 (in lingua inglese)
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Gender-responsive public procurement (GRPP)Appalti pubblici sensibili alla dimensione di genere (GRPP) .Strumenti di integrazione della dimensione di genere per promuovere la parità di genere attraverso gli appalti pubblici. Eige – 16 dicembre 2021 (in lingua inglese)
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Artificial intelligence, platform work and gender equalityIntelligenza artificiale, lavoro su piattaforma e parità di genere. Mutamenti nel mondo del lavoro. Riflessi sulla parità di genere, gli stereotipi di genere, il sessismo e la discriminazione nel mercato del lavoro. Eige- 9 dicembre 2021 (in lingua inglese)
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Parità salariale: la fine di un’uguaglianza ambigua?Articolo di Luana Leo, disponibile in Lacostituzione.info - 30 ottobre 2021
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Dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri: rapporto regionale sulle convalide anno 2020Relazioni su dimissioni consensuali lavoratrici madri e lavoratori padri in Emilia-Romagna. Il Rapporto, redatto annualmente dall’ Ispettorato Interregionale del Lavoro Nord-Est riporta i dati delle dimissioni volontarie dal lavoro disaggregati per provincia, sesso, numero di figli e causale e rappresenta la base strategica per programmare interventi significativi per le politiche attive sul lavoro, specie femminile. Presentato alla conferenza stampa organizzata da Assemblea legislativa e Consigliera di Parità regionale – novembre 2021
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Dalla Regione
Riunione interparlamentare della Commissione per i diritti delle donne e l'uguaglianza di genere (FEMM) del Parlamento europeo sul tema “Eliminare la violenza sulle donne”Documentazione per le Commissioni, Serie Riunioni Interparlamentari. A cura del Servizio Studi, Dossier Europei del Senato e dell’Ufficio Rapporti con l’Unione Europea della Camera dei deputati – novembre 2021
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Luoghi di lavoro più sicuri e liberi da violenza e molestie. Una breve analisiAnalisi dei dati disponibili a seguito dell’adozione della Convenzione sulla violenza e sulle molestie del 2019 (C190) e la relativa Raccomandazione (R206) ILO; International Labour Organisation - novembre 2020-
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Comitato Interministeriale per la Cooperazione allo Sviluppo - Delibera 15 ottobre 2021"Linee Guida sull'uguaglianza di genere e l'empowerment di donne, ragazze e bambine". (Delibera n. 3/2021). (GU n.269 del 11-11-2021)
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Normativa statale
Uno sguardo di genere sulla sentenza 33 del 1960di Barbara Pezzini, in Osservatorio Costituzionale, AIC - fascicolo n. 5/2021, 7 settembre 2021
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Women and labour market equality: Has COVID-19 rolled back recent gains?Donne e parità nel mercato del lavoro: COVID-19 ha annullato i recenti progressi?. Report a cura di Eurofound – 9 dicembre 2020 (in lingua inglese)
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