Risultati 

Nel 2022-2023 si stima che il 13,5% delle donne di 15-70 anni, che lavorano o hanno lavorato, abbia subito molestie sul lavoro a sfondo sessuale nel corso dell’intera vita (soprattutto le più giovani di 15-24 anni, 21,2%) e il 2,4% degli uomini di 15-70 anni. In particolare si tratta di sguardi offensivi, offese, proposte indecenti, fino ad atti più gravi come la molestia fisica. Rilevazioni Istat – 4 luglio 2024

Disponibile on line, sul sito istituzionale della Consigliera di Parità, la Relazione 2023, che esamina le attività svolte nei diversi ambiti di azione di questa figura di pubblico ufficiale, che agisce come soggetto terzo e opera per promuovere e monitorare parità e pari opportunità in ambito lavorativo e per il contrasto alle discriminazioni di genere – giugno 2024

Rivista. Numero monografico della rivista "Micromega" n. 2 del 2024.

Articolo. Analisi delle fasi dello sviluppo di strumenti di valutazione a sostegno del principio delle pari opportunità. Studio sul GEI (gender equality index) sugli indicatori BES (Benessere Equo e Sostenibile). Punto sulla valutazione di genere dopo lo scoppio del COVID-19.

Il Global Gender Gap Index misura annualmente lo stato attuale e l’evoluzione della parità di genere in quattro dimensioni chiave (partecipazione e opportunità economiche, livello di istruzione, salute e sopravvivenza ed emancipazione politica). World Economic Forum - 11 giugno 2024 (in lingua inglese)

Dall’analisi dei dati alla percezione del fenomeno da parte delle giovani generazioni. Ministero dell’Interno, Direzione Centrale della Polizia Criminale – 31 maggio 2024

Modifica al Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 30 ottobre 2020, recante: «Modelli dei cartelli, contenuti, lingue da utilizzare nonchè modalità e tempistiche per l'esposizione del numero verde di pubblica utilità per il sostegno alle vittime di violenza e di stalking n. 1522». (GU n.124 del 29-05-2024)

Libro. Questo volume racconta le tappe più importanti del percorso e della carriera di Tina Anselmi, con particolare attenzione alle iniziative dedicate alle donne. Il 21 gennaio 1977, Tina Anselmi presenta alla Camera il disegno di legge sulla parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro. Nel suo volume, Pitteri si occupa anche delle tappe successive alla legge 903/1977. Il saggio analizza come, tuttavia, per Tina Anselmi le leggi non bastino senza un cambiamento culturale che trasformi la stessa struttura urbana della società, così da evitare alla donna la drammatica scelta tra il lavoro e la maternità.

Paper a cura di Stefano Ceccanti, in Federalismi.it – 20 marzo 2024

Estratto da LDE 1/2024. Il Nobel per lo studio del gender gap. La Cassazione prende finalmente atto dell’esistenza della Convenzione OIL n. 190/2019 sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro. Un percorso di crescita accidentato, ancor di più per le lavoratrici. Il rapporto INAPP 2023. Con la collaborazione di ADGI Associazione Donne Giuriste Italia – marzo 2024