Risultati 

Entro giugno 2026 tutti gli Stati membri dell’Unione Europea, tra cui l’Italia saranno obbligati a recepire la Direttiva UE 2023/970, che stabilisce “prescrizioni minime intese a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore tra uomini e donne”. Approfondimento a cura di di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci, Il Sole24Ore.com – 3 febbraio 2026

Il contributo analizza il ruolo cruciale dell'advocacy digitale nel sostenere i diritti delle donne e delle persone LGBTIQ+ attraverso un approccio intersezionale. Evidenzia inoltre come le piattaforme online facilitino la mobilitazione di gruppi marginalizzati, superando i limiti delle istituzioni tradizionali e contrastando la violenza. A cura di Ninas Hall, in Diritto & Questioni Pubbliche - maggio 2025

Focus: gli organismi di parità in Italia. La rete dei consiglieri e delle consigliere di parità. L’Unar. Il Garante dei diritti delle persone con disabilità. Le questioni aperte: uno per tutti? Uno per tutto? Quali funzioni per gli organismi di parità. Tutti per uno: l’esigenza di non disperdere le competenze e di fare rete. Di Olivia Bonardi, in Italian Equality Network, n. 1/2026

Il contributo analizza lo stato disomogeneo del recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale in Europa, evidenziando le differenze tra i vari Stati membri e i ritardi nel contrasto al divario retributivo di genere. Viene inoltre approfondito il contesto italiano, caratterizzato da un'approvazione preliminare dello schema di decreto legislativo in vista della scadenza del 2026. A cura di Marco Menegotto, Margherita Roiatti, Silvia Spattini, in Bollettino Adapt – 9 febbraio 2026

Risultati dell’indagine annuale che analizza differenze e tendenze di genere nei percorsi universitari e negli esiti occupazionali delle laureate e dei laureati degli atenei italiani, offrendo un quadro aggiornato su scelte formative, performance negli studi e inserimento nel mercato del lavoro. Alamlaurea – 11 febbraio 2026

Il documento fornisce un quadro articolato e aggiornato sulla condizione delle donne in Italia, attraverso l’analisi dei dati che rappresentano le opportunità e le criticità nei diversi contesti sociali ed economici, ripercorrendo le principali fasi del ciclo di vita delle persone. A cura del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV) di INPS – 27 febbraio 2026

Parlamento Europeo - (2025/2240(INI)). Testo approvato il 12 febbraio 2026

La differenza tra il tasso di occupazione dei padri e quello delle madri in Italia è il secondo più ampio tra tutti i paesi dell’Ue. Inoltre quasi un terzo delle donne tra 25 e 49 anni con figli non lavora. I servizi scolastici, come le mense, possono rispondere alle esigenze delle famiglie, ma c’è ancora molto da fare. OpenPolis - 3 marzo 2025

La prassi Uni 125/2022 che definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere nelle imprese è stata approvata quattro anni fa. I risultati ottenuti fin qui sono legati agli incentivi, non a un vero cambiamento culturale. Di Barbara Martini, in La Voce.info – 20 febbraio 2026

La violenza, nelle sue varie forme, è un fenomeno diffuso tra gli adolescenti. La nuova ricerca di Save the Children, realizzata in collaborazione con Ipsos Doxa, mette in luce come atteggiamenti aggressivi e forme di controllo vengano spesso normalizzati, e mostra anche l’influenza del contesto familiare: chi cresce in ambienti segnati da tensioni, conflitti o violenza ha maggiori probabilità di subire o mettere in atto ricatti emotivi, comportamenti aggressivi e dinamiche di controllo nelle proprie relazioni. Save the Children – febbraio 2026