Rapporti biennali e certificazione di genere: i dati sulla parità in Emilia-RomagnaPresentazione e lettura dei rapporti biennali 2022-2023 e dati sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratrici madri e lavoratori padri anno 2024. Atti del convegno tenutosi il 15 dicembre 2025, Consigliera di Parità Emilia-Romagna – on line aprile 2026 (documento in download)
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Dalla Regione
Osservazioni e Proposte concernenti lo Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2024/1499 e della direttiva (UE) 2024/1500Esiti della consultazione Cnel sullo schema di decreto legislativo (Atto del Governo 382) che recepisce le direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 per il rafforzamento degli organismi per la parità e la tutela contro le discriminazioni - Cnel - 22 aprile 2026 (documento in download)
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Salute delle Donne: Benessere presente, Crescita futuraIl report analizza la salute femminile non solo come una questione clinica, ma come una leva strategica per lo sviluppo socio-economico del Paese. Presentato in occasione della Giornata Nazionale della Salute della Donna, il documento evidenzia come investire nel benessere fisico e mentale delle donne possa generare crescita economica e migliorare la coesione sociale. Thea Group – maggio 2026
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Le Equilibriste: la maternità in Italia nel 2026In un Paese che da quasi mezzo secolo affronta una crisi demografica strutturale, diventare genitori resta un percorso complesso, diseguale e spesso penalizzante, soprattutto per le donne. Edizione 2026 del Report curato da Save the Children – 6 maggio 2026
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L’occupazione femminile in Italia tra crescita record e nodi irrisoltiNell’ultimo decennio, in Italia è stata registrata una crescita dell’occupazione importante, trainata soprattutto dalla componente femminile. Ciò nonostante, nel nostro Paese, i tassi di occupazione e di attività femminili restano molto lontani da quelli maschili e fanalini di coda nelle graduatorie europee. A cura di CNA, Area Studi e Ricerche – marzo 2026
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La parità di genere in Italia: a che punto siamo?Il contributo analizza lo stato della parità di genere in Italia, evidenziando persistenti disuguaglianze strutturali nonostante i migliori risultati scolastici delle donne. Il documento rileva tassi di occupazione femminile inferiori alla media europea, un divario retributivo accentuato nei ruoli apicali e un posizionamento di retroguardia dell'Italia nelle classifiche internazionali. A cura di Fabio Martino, Osservatorio CPI Università Cattolica - - 27 marzo 2026
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Adolescenti e violenza di genereEsiti del sondaggio realizzato da Ipsos Doxa per Save the Children presso un campione di individui residenti sul territorio italiano dai 14 ai 18 anni rappresentativi dell’universo di riferimento per genere, età e aerea geografica di residenza tra il 23 settembre e il 2 ottobre 2025 . Save the Children – marzo 2026
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INAIL. Dossier donne 2026. Infortuni e malattie professionaliLa pubblicazione, realizzata a cura della Consulenza statistico attuariale dell’Istituto in base ai dati mensili provvisori del biennio 2024-2025 e a quelli consolidati del quinquennio 2020-2024, descrive l’andamento al femminile di infortuni sul lavoro e malattie professionali. Inail – marzo 2026
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I Centri antiviolenza e le donne che hanno avviato il percorso di uscita dalla violenza - Anno 2024Focus dedicato ai servizi e caratteristiche organizzative dei Centri antiviolenza, con analisi dei dati relativi alle donne che hanno avviato il percorso di uscita dalla violenza tramite i Centri. Istat – 9 marzo 2026
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La salute è di tutte. Contro la violenza di genere, per il diritto delle donne alla saluteL’indagine analizza l'impatto della violenza di genere sul diritto alla salute e l'accesso ai programmi di prevenzione. Il report evidenzia come il 48% delle donne vittime di violenza rinunci agli screening, evidenziando la necessità di percorsi di empowerment supportati dai Centri Antiviolenza per favorire la cura di sé. A cura di Manuela Stranges, Dipartimento di Economia, Statistica e Finanza “Giovanni Anania” Università della Calabria – gennaio 2026
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