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SegnalazioneGuida in 8 passi per donne vittime di violenza
On line la guida realizzata da Inps per offrire informazioni sui servizi e prestazioni per le donne vittime di stalking, violenza o abusi che abbiano o meno denunciato questi atti al numero verde 1522 per essere poste sotto la tutela dei Centri antiviolenza – agosto 2024
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SegnalazioneBilancio di genere e Piano integrato delle azioni regionali in materia di pari opportunità. Rendiconto 2022
Oltre 1 miliardo di euro dalla parte delle donne. Per superare ritardi, discriminazioni e promuovere una reale parità di accesso e opportunità in tutti i settori: lavoro, sanità, servizi, istruzione, cultura. Questi i numeri della sesta edizione del Bilancio di genere 2022. Uno strumento fondamentale non solo per monitorare e indirizzare nel modo più efficace azioni e interventi, ma anche per promuovere una maggiore attenzione e sensibilità rispetto a queste tematiche. Regione Emilia-Romagna– on line agosto 2024
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SegnalazioneL’interruzione volontaria di gravidanza in un’ottica generazionale
L’ebook illustra il ricorso all’interruzione volontaria della gravidanza dalla sua legalizzazione, a seguito dell’introduzione della Legge 22 maggio 1978, n. 194, a oggi. I risultati evidenziano che il tasso di abortività volontaria è diminuito nel corso del tempo tra tutte le donne, indipendentemente dall’età e dalle altre caratteristiche socio-demografiche (cittadinanza, livello di istruzione, eccetera). Istat – 29 agosto 2024
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Segnalazione object codeGli effetti sulle imprese delle dimissioni delle lavoratrici alla nascita di un figlio
Lo studio utilizza i dati dell'INPS per analizzare come le imprese italiane reagiscono alle dimissioni delle madri lavoratrici, valutando se le imprese tendono a ridurre l'occupazione delle donne in età fertile, preferendo uomini o donne più anziane, oppure a offrire loro condizioni contrattuali peggiori. Banca d’Italia, Temi di discussione – luglio 2024
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Segnalazione#datipercontare
Report del progetto “Statistiche e indicatori di genere per un PNRR equo”. I dati analizzati mostrano che l’obiettivo 5, sulla parità di genere, risulta quello meno finanziato in assoluto, non raggiungendo neanche un miliardo rispetto ai 194 miliardi totali dell’attuale Piano nazionale. Period Think Tank – agosto 2024
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SegnalazionePovertà energetica e impatto di genere
Documentazione e Ricerche, a cura del Servizio Studi della Camera dei deputati n. 117/2024 - 1 agosto 2024
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SegnalazioneStereotipi e utilizzo dei social
Report sull’analisi della violenza contro le donne veicolata dai social media. Il Report, basato sull’analisi del sentiment e delle emozioni dei contenuti social riguardanti la violenza contro le donne, mostra la maggiore diffusione del senso di indignazione e di non accettabilità degli episodi di violenza tra gli utenti social rispetto al linguaggio violento. Istat - 10 luglio 2024
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SegnalazionePlanning a survey on gender-based violence
L’ ebook raccoglie, sistematizza e aggiorna i lavori e i documenti che l’Istat ha prodotto per le attività di supporto metodologico della task force creata con l’obiettivo di sviluppare e testare un’appropriata metodologia di indagine per i Paesi europei, a partire da novembre 2016 fino al 2024. Istat – 18 luglio 2024 (in lingua inglese)
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SegnalazioneLe molestie e le vittime e contesto - Anno 2022-2023
Nel 2022-2023 si stima che il 13,5% delle donne di 15-70 anni, che lavorano o hanno lavorato, abbia subito molestie sul lavoro a sfondo sessuale nel corso dell’intera vita (soprattutto le più giovani di 15-24 anni, 21,2%) e il 2,4% degli uomini di 15-70 anni. In particolare si tratta di sguardi offensivi, offese, proposte indecenti, fino ad atti più gravi come la molestia fisica. Rilevazioni Istat – 4 luglio 2024
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SegnalazioneRapporto Attività 2023. Consigliera di parità Regione Emilia-Romagna
Disponibile on line, sul sito istituzionale della Consigliera di Parità, la Relazione 2023, che esamina le attività svolte nei diversi ambiti di azione di questa figura di pubblico ufficiale, che agisce come soggetto terzo e opera per promuovere e monitorare parità e pari opportunità in ambito lavorativo e per il contrasto alle discriminazioni di genere – giugno 2024
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