L.R. Veneto 15 febbraio 2022, n. 3Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità. (BUR n. 23/2022)
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Normativa regionale- Le policy europee di contrasto alla crisi covid-19 un’analisi di genere
Il rapporto restituisce i risultati di un’attività di ricerca volta ad analizzare in una prospettiva di genere l’insieme delle misure varate dai governi dei Paesi EU 27 per il contrasto agli effetti socio-economici della pandemia di Covid-19. Inapp – gennaio 2022
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Segnalazioni dal web- Policies and practices of labour inclusion of migrant women
Politiche e pratiche di inclusione lavorativa delle donne migranti. Il Rapporto, realizzato nell’ambito del Progetto GRASE, descrive il quadro normativo relativo alle discriminazioni doppie, multiple o intersezionali in Italia, Spagna e Portogallo, con l’obiettivo di fornire una lettura trasversale ai tre Paesi sullo stato di avanzamento del contesto normativo e della giurisprudenza di settore. Fondazione Ismu – dicembre 2021 (in lingua inglese)
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Segnalazioni dal web- Gender-responsive public procurement (GRPP)
Appalti pubblici sensibili alla dimensione di genere (GRPP) .Strumenti di integrazione della dimensione di genere per promuovere la parità di genere attraverso gli appalti pubblici. Eige – 16 dicembre 2021 (in lingua inglese)
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Segnalazioni dal web- Artificial intelligence, platform work and gender equality
Intelligenza artificiale, lavoro su piattaforma e parità di genere. Mutamenti nel mondo del lavoro. Riflessi sulla parità di genere, gli stereotipi di genere, il sessismo e la discriminazione nel mercato del lavoro. Eige- 9 dicembre 2021 (in lingua inglese)
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Segnalazioni dal web- Parità salariale: la fine di un’uguaglianza ambigua?
Articolo di Luana Leo, disponibile in Lacostituzione.info - 30 ottobre 2021
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Segnalazioni dal web- Dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri: rapporto regionale sulle convalide anno 2020
Relazioni su dimissioni consensuali lavoratrici madri e lavoratori padri in Emilia-Romagna. Il Rapporto, redatto annualmente dall’ Ispettorato Interregionale del Lavoro Nord-Est riporta i dati delle dimissioni volontarie dal lavoro disaggregati per provincia, sesso, numero di figli e causale e rappresenta la base strategica per programmare interventi significativi per le politiche attive sul lavoro, specie femminile. Presentato alla conferenza stampa organizzata da Assemblea legislativa e Consigliera di Parità regionale – novembre 2021
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Dalla Regione- Riunione interparlamentare della Commissione per i diritti delle donne e l'uguaglianza di genere (FEMM) del Parlamento europeo sul tema “Eliminare la violenza sulle donne”
Documentazione per le Commissioni, Serie Riunioni Interparlamentari. A cura del Servizio Studi, Dossier Europei del Senato e dell’Ufficio Rapporti con l’Unione Europea della Camera dei deputati – novembre 2021
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Segnalazioni dal web- Luoghi di lavoro più sicuri e liberi da violenza e molestie. Una breve analisi
Analisi dei dati disponibili a seguito dell’adozione della Convenzione sulla violenza e sulle molestie del 2019 (C190) e la relativa Raccomandazione (R206) ILO; International Labour Organisation - novembre 2020-
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Segnalazioni dal web- Comitato Interministeriale per la Cooperazione allo Sviluppo - Delibera 15 ottobre 2021
"Linee Guida sull'uguaglianza di genere e l'empowerment di donne, ragazze e bambine". (Delibera n. 3/2021). (GU n.269 del 11-11-2021)
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Normativa statale
