L.R. Veneto 15 febbraio 2022, n. 3Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità. (BUR n. 23/2022)
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Normativa regionale
Parità salariale: la fine di un’uguaglianza ambigua?Articolo di Luana Leo, disponibile in Lacostituzione.info - 30 ottobre 2021
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Occupazione femminile come risorsa nella transizione demograficaIl lavoro illustra le dimensioni e le caratteristiche dell’inattività femminile in Italia, con un focus specifico sulla componente dell’inattività più vicina al mercato del lavoro (forze lavoro potenziali). La comprensione di questo potenziale, può fornire alcuni elementi di riflessione su come la quota di donne inattive possa fornire un contributo alla gestione della transizione demografica in Italia. A cura di Valentina Cardinali, INAPP – 22 luglio 2025
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Introduzione del delitto di femminicidio e altri interventi normativi per il contrasto alla violenza nei confronti delle donne e per la tutela delle vittimeA.C. 2528. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 24 novembre 2025
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Gender Gap. Ancora sul soffitto di cristalloEstratto da LDE 1/2024. Il Nobel per lo studio del gender gap. La Cassazione prende finalmente atto dell’esistenza della Convenzione OIL n. 190/2019 sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro. Un percorso di crescita accidentato, ancor di più per le lavoratrici. Il rapporto INAPP 2023. Con la collaborazione di ADGI Associazione Donne Giuriste Italia – marzo 2024
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Rapporto Annuale su Mercato del Lavoro e Politiche di genere (Gender Policy Report)Il Report raccoglie i risultati dell’attività di ricerca curata dalla Struttura Mercato del Lavoro dell’INAPP, che propone annualmente una lettura di genere delle dinamiche del mercato del lavoro e approfondimenti su temi che, nel periodo di riferimento, hanno assunto specifica rilevanza nel percorso verso la parità. A cura di Inapp e Ministero del lavoro e delle Politiche sociali - dicembre 2025
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Per le donne arrivare ai vertici del corpo diplomatico è ancora molto difficileQuello diplomatico è un settore in cui storicamente le donne hanno fatto molta fatica ad affermarsi. Nonostante negli ultimi anni ci siano stati dei progressi per favorire la parità di genere, l’Italia è ancora molto indietro su questo fronte rispetto agli altri paesi europei. Risultati dello studio condotto da Openpolis – gennaio 2026
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Riunione interparlamentare della Commissione per i diritti delle donne e l'uguaglianza di genere (FEMM) del Parlamento europeo sul tema “Eliminare la violenza sulle donne”Documentazione per le Commissioni, Serie Riunioni Interparlamentari. A cura del Servizio Studi, Dossier Europei del Senato e dell’Ufficio Rapporti con l’Unione Europea della Camera dei deputati – novembre 2021
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Le Equilibriste. La maternità in Italia. Rapporto 2025Dieci anni di Equilibriste, dieci anni di equilibrismi. In questi dieci anni lo svantaggio occupazionale delle donne in Italia, e in particolare delle madri, persiste come una sfida complessa e multidimensionale. Save the Children – maggio 2025
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Salute delle Donne: benessere presente, crescita futuraIl Rapporto di TEHA Group mette in luce dieci proposte concrete, legate a prevenzione, ricerca e formazione, dialogo e sinergie con le politiche sociali ed economiche – aprile 2025
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