Riforma del lavoro (ottobre 2015)

Ancora una volta… tra pubblico e privato / di Francesco Verbaro
In: Guida al pubblico impiego n. 1 del 2015, p. 36-39
“ Analisi del dibattito sull’estensione o meno del jobs act al pubblico impiego. Il diverso regime di tutele tra settore pubblico e settore privato *
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Cambiano le regole per il lavoro. L’impatto del Jobs act.
In: Il Sole 24 ore - Focus del 1 luglio 2015
* I nuovo assetto aziendale giustifica mansioni inferiori. Collaborazioni, si estende l’area della subordinazione. Chance-apprendistato per chi perde il posto *
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Codice del lavoro spiegato : con esempi pratici, dottrina e giurisprudenza e appendice normativa / a cura di Luigi Tramontano. - 7. Ed. - Piacenza : CELT, 2015. - 2132 p. ; 21 cm
In copertina: aggiornato al DDL jobs act 25 novembre 2014.
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Codice del nuovo processo del lavoro : dopo il d.lgs 4 marzo 2015, n. 23 (disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti - jobs act) : annotato con dottrina, giurisprudenza e formule / Valerio de Gioia, Giovanna Spirito. - 2. ed. - Roma : Nel Diritto, 2015. - IX, 682 p. ; 25 cm
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Contratto a tutele crescenti e Naspi : decreti legislativi 4 marzo 2015, n. 22 e n. 23 / Luigi Fiorillo, Adalberto Perulli (a cura di). - Torino : Giappichelli, 2015. - X, 245 p. ; 24 cm
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Contratto a tutele crescenti ed incentivi ad assumere : misure a sostegno dell'occupazione / Alfredo Casotti ... [et al.]. - Milanofiori Assago : Wolters Kluwer, 2015. - XV, 355 p. ; 24 cm
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Contratto di lavoro a tutele crescenti e sistema sanzionatorio contro i licenziamenti illegittimi / di Michele De Luca
In: Il Lavoro nella giurisprudenza n. 6/2015
* Sono esaminate criticamente tutte le norme introdotte dal D.Lgs. n. 23/2015 sui licenziamenti, di comprensione ed interpretazione non sempre semplice, proponendo soluzioni doverosamente fedeli alla legge. Partendo dalle origini delle singole tutele ed esaminando l’evoluzione normativa, viene esaminata la legittimità costituzionale dalla disciplina ex D.Lgs. n. 23/2015 sui licenziamenti anche in rapporto ai limiti delle delega legislativa. L’A. conclude, anche se talvolta con critiche, per l’esclusione dei dubbi di legittimità, in un’interpretazione costituzionalmente orientata *
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Crisi e rinnovamento del diritto del lavoro / di Giusy Bella
In: Il Lavoro nella giurisprudenza n. 5/2015
* Il Jobs Act costituisce, a detta di molti, l’apice della crisi del garantismo e quindi la fine del diritto del lavoro. Urge, quindi, una riflessione circa le possibilità di un diritto del lavoro diverso e al passo con i tempi, che riveda le logiche garantistiche in merito alle tutele individuali e collettive in un contesto di globalizzazione dei mercati. La riforma messa in campo dal Jobs Act, per la sua progettualità interna e la sua capacità di coniugare insieme logiche di stabilità e flessibilità, costituisce una risposta concreta in tal senso. Essa riesce, inoltre, a tener conto delle logiche di flexicurity *
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Flessibilità contro Precarietà : non sono la stessa cosa ed esprimono due modelli di lavoro opposti : il primo giusto, il secondo sbagliato ; il Jobs Act di Matteo Renzi da che parte sta? / Francesco Rotondi con Filippo Di Nardo ; [prefazione di Maurizio Sacconi ; postfazione di Giorgio Santini]. - Soveria Mannelli : Rubbettino, 2015. - 125 p. ; 23 cm
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In tema di Jobs act : il riordino dei tipi contrattuali / di Tiziano Teu.
In: Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali , n. 2/2015, p. 155-182.
* Ridefinizione dei contratti di lavoro nel Jobs act. Contratto a tutele crescenti. Criteri di superamento dei tipi esistenti. Distinzione tra autonomia e subordinazione. Redistribuzione delle tutele. Questione previdenziale *
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Il "jobs act", atto secondo: la legge n. 183/2014 / di Corti Matteo, Sartori Alessandra
In: Rivista italiana di diritto del lavoro, 2015, fasc. 1, pag. 3 - 12
* Il secondo atto del "Jobs Act" giunge in porto. Leggi, decreti legislativi, decreti legge. Le leggi europee. Regolamenti e decreti. Circolari "et alia" *
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Jobs Act, cambio di rotta nella contrattazione collettiva? / di Armando Tursi
In: Dossier IPSOA - Jobs act, il riordino dei contratti. Giugno 2015
* Si tratta di un modello che riscopre e rivaluta la tradizionale ripartizione di funzioni tra le cennate fonti del diritto del lavoro, che vedeva alla legge assegnato il compito di stabilire standard di tutela, operanti in assenza di contrattazione collettiva; però, mentre nel modello tradizionale il ruolo attribuito all’autonomia collettiva era quello di migliorare gli standard legali a favore dei prestatori di lavoro, il Jobs Act non rinuncia al modello della derogabilità in peius della legge da parte del contratto collettivo *
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Il Jobs Act: dal progetto alla attuazione. Modernizzazione o ritorno a un passato che non c’è più? / a cura di Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi e Michele Tiraboschi. - ADAPT – Scuola di alta formazione in relazioni industriali e di lavoro. Adapt labour studies. E-Book series n. 47
* All’origine della riforma e un auspicio. L’idea e la visione del lavoro che mancano al jobs act. La comunicazione del jobs act e i numeri del lavoro *
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Jobs act - Decreti attuativi. Attività ispettiva in materia di lavoro
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°184, pubblicato il 24 giugno 2015. Il D.Lgs. 149/2015 in materia di attività ispettiva reca norme volte alla razionalizzazione e semplificazione dell'attività ispettiva, attraverso l'adozione di misure di coordinamento ovvero l'istituzione (senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica e con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente) di un'Agenzia unica per le ispezioni del lavoro, tramite l'integrazione in un'unica struttura dei servizi ispettivi del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dell'INPS e dell'INAIL, prevedendo strumenti e forme di coordinamento con i servizi ispettivi delle aziende sanitarie locali e delle agenzie regionali per la protezione ambientale *
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Jobs act - Decreti attuativi. Conciliazione dei tempi di cura, di vita e di lavoro
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°158, pubblicato il 8 aprile 2015. Il D.lgs. 80/2015, in materia di conciliazione tra tempi di cura, di vita e di lavoro, introduce misure sperimentali per il 2015 (ad eccezione della misura volta alla promozione della conciliazione tra vita e lavoro, di cui all'articolo articolo 25, introdotta in via sperimentale per il triennio 2016-2018) per la tutela della maternità delle lavoratrici e per favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei lavoratori, attraverso una serie di modifiche al Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (di cui al D.Lgs. 151/2001) *
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Jobs act - Decreti attuativi. Contratto di lavoro a tutele crescenti - Schema di D.Lgs. n. 134 (art. 1, comma 7, lettera c), L. 183/2014)
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°137, pubblicato il 16 gennaio 2015. Il D.Lgs. 23/2015, relativo al contratto a tutele crescenti, introduce una nuova disciplina delle conseguenze dei licenziamenti illegittimi, individuali e collettivi, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato successivamente alla sua entrata in vigore, eliminando ogni possibilità di reintegrazione nel posto di lavoro in caso di licenziamenti economici e circoscrivendola nel caso di licenziamenti disciplinari. In quest'ultimo caso la reintegrazione del lavoratore sarà possibile solo nel caso di insussistenza del fatto materiale, direttamente dimostrata in giudizio *
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Jobs act - Decreti attuativi. Riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°183, pubblicato il 23 giugno 2015. - Il D.Lgs. 148/2015 sugli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro concerne la disciplina degli strumenti di tutela del reddito operanti in costanza di rapporto di lavoro (cioè cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà e fondi di solidarietà bilaterali). Al fine di razionalizzare la normativa in materia, attualmente disseminata in molteplici testi normativi, le disposizioni concernenti gli strumenti di tutela del reddito in costanza di lavoro sono state riunificate all'interno del provvedimento in esame, con contestuale abrogazione di tutte le disposizioni che attualmente regolano la materia *
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Jobs act - Decreti attuativi. Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°138, pubblicato il 16 gennaio 2015. Il D.Lgs. 22/2015 prevede l'introduzione di nuovi ammortizzatori sociali per il 2015, denominati Nuova assicurazione sociale per l'impiego (NASpI), Assegno sociale di disoccupazione (ASdI) e Indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL), a fronte del superamento degli ammortizzatori sociali vigenti (ASpI, mini-ASpI e indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi). Il provvedimento prevede, poi, in un'ottica di rafforzamento delle politiche attive, l'introduzione del nuovo contratto di ricollocazione *
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Jobs act - Decreti attuativi. Semplificazioni in materia di lavoro e pari opportunità
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°182, pubblicato il 23 giugno 2015. Il D.Lgs. 151/2015 relativo alle semplificazioni in materia di lavoro e pari opportunità detta norme volte a razionalizzare e semplificare le procedure e gli adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese, alla revisione del regime delle sanzioni, all'inserimento mirato delle persone con disabilità, alla semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità *
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Jobs act - Decreti attuativi. Servizi per il lavoro e politiche attive
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°191, pubblicato il 10 luglio 2015. Il D.Lgs. 150/2015 in materia di servizi per il lavoro e politiche attive contiene norme volte alla individuazione dei soggetti che costituiscono la rete dei servizi per le politiche del lavoro, affidandone il coordinamento alla nuova Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro, alla definizione dei principi comuni alle politiche attive (che prevedono, tra l'altro, l'introduzione dell'assegno di ricollocazione) e al riordino degli incentivi all'occupazione *
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Jobs act - Decreti attuativi. Testo organico delle tipologie contrattuali e revisione della disciplina delle mansioni
* Schede di lettura del Servizio Studi Dipartimento lavoro della Camera dei Deputati - Collana: Atti del Governo n°160, pubblicato il 15 aprile 2015. Il D.Lgs. 81/2015 in materia di contratti di lavoro e disciplina delle mansioni, contiene una disciplina organica dei contratti di lavoro, raccogliendo in un unico testo disposizioni contenute in diverse fonti normative (fra cui il decreto legislativo n. 66 del 2000 sul lavoro a tempo parziale, il decreto legislativo 368 del 2001 sul lavoro a tempo determinato, il decreto legislativo n. 276 del 2003 sulla somministrazione di lavoro, il lavoro a progetto, il lavoro accessorio e il lavoro intermittente, nonché il decreto legislativo n. 167 del 2011 sull'apprendistato). Per quanto riguarda la disciplina delle mansioni sono state apportate modificazioni all'articolo 2103 del codice civile. L'intervento normativo è diretto essenzialmente a semplificare la disciplina sul tema, sia tramite interventi diretti su singole disposizioni, sia tramite la riscrittura e la conseguente abrogazione, in tutto o in parte, di testi normativi riguardanti specifiche tipologie contrattuali. Infine, il provvedimento mira a chiarire il contenuto di alcune disposizioni oggetto di dubbi interpretativi, dando copertura legislativa ad alcuni consolidati orientamenti giurisprudenziali, nonché a introdurre modifiche formali e di drafting *
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Jobs act e ammortizzatori sociali : Roma, gennaio-febbraio 2015 / AREL. - Roma : Arel, 2015. - 50 p. ; 24 cm
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Il Jobs Act e il modello di Blanchard e Tirole / Maria Bianca Potestio.
In: Il mulino : rivista mensile di attualità e cultura , A. 64:n. 3 (2015:mag-giu) , p. 444-451
* Norme sui licenziamenti nella riforma del lavoro Renzi. Esame della proposta ispiratrice elaborata da Olivier Blanchard e Jean Tirole *
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Jobs act e lavoro pubblico: i controlimiti alla privatizzazione / di Stefano Battini
In: Giornale di diritto amministrativo n. 2 del 2015, p.145-147
“ Eventuale estensione del jobs act al pubblico impiego. Per l‘A. la tutela reale del dipendente pubblico illegittimamente licenziato è una regola costituzionalmente necessaria *
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Jobs act e licenziamento / Roberto Pessi ... [et al.]. - Torino : Giappichelli, 2015. - VII, 101 p. ; 24 cm
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Jobs act: i nuovi ammortizzatori sociali : NASPI, ASDI e DIS-COLL / a cura di Paolo Stern ; Gianna Elena De Filippis ... [et al.]. - 4. ed., aggiornato con il D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 attuativo della Legge 10 dicembre 2014, n. 183. - Santarcangelo di Romagna : Maggioli, 2015. - 172 p. ; 24 cm.
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Jobs act : il contratto a tutele crescenti / a cura di: Maria Carla De Cesari ... [et al.]
Milano : Il sole 24 ore, 2015. - 95 p. ; 20 cm
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Jobs act, il grande bluff.
In: Italianieuropei : bimestrale del riformismo italiano , A. 13:n. 3 (2015:mag-giu) , p. 11-66
* Dossier. L’impatto della riforma del lavoro (M.C. Guerra). Lavoro in Italia: vecchie debolezze e insicurezza crescente (F. della Ratta-Rinaldi, F. Pintaldi). Jobs Act a rischio di incostituzionalità (M.V. Ballestrero). Jobs Act: tutele al ribasso (L. Zoppoli). Dignità del lavoro e lavoro dignitoso (F. Pirro). Il Jobs Act non cambia verso alla crisi dell’occupazione e del paese (P. Pini). Politiche del lavoro e limiti della (mancata) crescita italiana (A. Ciarini) *
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Jobs act : la guida completa. - Milano : Il Sole 24 ore, 2015. - 159 p. ; 20 cm
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Jobs act: le mansioni e la loro modificazione /di Michele Miscione
In: Il Lavoro nella giurisprudenza n. 5/2015
* La possibilità di mansioni inferiori è limitata ai “livelli”, escludendo i passaggi di categoria (da dirigente a quadro a impiegato/operaio) con limiti davvero minimi che confermano e rafforzano la logica dello Statuto dei lavoratori. Anche i principi di promozione automatica, che ugualmente hanno subito trasformazioni giurisprudenziali, sono precisati e resi certi a garanzia reciproca ma soprattutto dei lavoratori *
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Jobs act: le tutele crescenti contro il licenziamento per i neo-assunti / di Enrico Barraco
In: Il Lavoro nella giurisprudenza n. 2/2015
* Analisi e commento della da disciplina introdotta con il Jobs act, nella parte che riguarda la sola flessibilità in uscita, senza alcuna peculiarità in ordine alle modalità di assunzione e al profilo gestionale *
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Jobs act: licenziamenti e contratto a tutele crescenti : licenziamenti individuali e collettivi, procedure e ambito di applicazione, tutela del lavoratore, conciliazione e arbitrato, rito speciale : aggiornato con il D.Lgs. 4 marzo 2015,n. 23 attuativo della Legge3 10 dicembre 2014, n. 183 / Giulia Primicerio, Francesca Poti, Alessandra Marola ; a cura di Paolo Stern ; prefazione di Eufranio Massi. - 4. ed. - Santarcangelo di Romagna : Maggioli, 2015. - 310 p. ; 24 cm
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Jobs act : licenziamenti con tutele crescenti e ammortizzatori sociali : D.lgs. nn. 22 e 23 in vigore dal 7 marzo 2015: NASPI, ASDI e DIS. Coll., strumenti di sostegno alla disoccupazione, licenziamenti individuali e collettivi: cosa cambia, Art. 18 e tutele crescenti per i neoassunti, il "futuro" del rito Fornero / di M. Giardetti e G. Ausili. - Milano : Giuffrè, 2015. - 42 p. , XXXII p. di tav, ; 28 cm.
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Un "jobs act" per il lavoro autonomo: verso una nuova disciplina della dipendenza economica? / di Perulli Adalberto
In: Diritto delle relazioni industriali, 2015, fasc. 1, pag. 109 - 139
* Il "superamento" delle collaborazioni coordinate e continuative e il lavoro autonomo economicamente dipendente. La tesi della riconduzione della dipendenza economica nell'alveo della subordinazione: critica. Dipendenza economica, subordinazione e "doppia alienità": diversità strutturali e funzionali. Lavoro autonomo economicamente dipendente e falso lavoro autonomo. I caratteri socialtipici e normativi del lavoro autonomo economicamente dipendente. Lavoro autonomo economicamente dipendente e impresa. Una nuova disciplina per il lavoro autonomo economicamente dipendente *
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Il lavoro dopo il Jobs act.
In: Quaderni Rassegna sindacale. Lavori , A. 16:n. 1 (2015:gen-mar) , p. 7-66
* Dossier. Jobs act e nuovo diritto del lavoro: regressività dei diritti (S. Sorrentino). Oltre il Jobs act. Ricerca, innovazione, conoscenza (F. Fammoni). La commedia degli inganni: l'itinerario regressivo della legge sul lavoro (L. Mariucci). Il lavoro fatto a pezzi (M.L. Pruna). Riforma incompleta o difesa dello status quo? (R. Mazzocchi) *
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Legge delega sui tipi di contratti di lavoro: interpretazione costituzionalmente orientata in funzione delle leggi delegate /di Michele De Luca
In: Il Lavoro nella giurisprudenza n. 4/2015
* L’A. esamina la recente legislazione, chiamata Jobs Act, nei rapporti fra legge-delega (L. n. 183/2014) e leggi delegate future ed attuali (D.Lgs. n. 23/2015), in prospettiva d’interpretazione “costituzionalmente orientata”. Si ritiene che i principi e criteri direttivi della legge-delega siano costituzionalmente corretti ed ugualmente il D.Lgs. n. 23/2015 rientri nei limiti delle deleghe, in particolare prospettandosi nuove tutele e non diversi tipi contrattuali. Anche il “dualismo delle tutele” supera uno scrutinio di ragionevolezza *
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I licenziamenti collettivi nel jobs act / Giuseppe Ferraro.
In: Rivista italiana di diritto del lavoro , A. 34:n. 2 (2015:apr-giu) , p. 187-204
* Licenziamenti collettivi dalla l 223/1991 al Jobs act. Confronto con la riforma Fornero. Possibili effetti distorsivi e di dumping sociale. Ammortizzatori sociali *
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Licenziamenti: la disciplina dopo il contratto a tutele crescenti
In: Guida al lavoro : settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro , n. 18/2015, (Il Punto p. I-XXIV)
* Analisi dei regimi di tutela per i licenziamenti illegittimi introdotti dal Dlgs. 4 marzo 2015 n. 23 (Jobs act), comparandoli con la disciplina applicabile agli ordinari contratti di lavoro a tempo indeterminato *
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Il licenziamento del dipendente pubblico prima e dopo il Jobs Act / Alberto Tampieri. - Torino : Giappichelli, 2015. - VIII, 147 ; 24 cm
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Licenziamento : nuova disciplina D.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 / Andrea Colombo ... [et al.]. - 2. Ed. - Milanofiori-Assago (Mi) : Wolters Kluwer, 2015. - XX, 443 p. ; 24 cm
/ In copertina : aggiornato con: il Jobs act, individuale e collettivo, discriminatorio e nullo, inefficace e illegittimo, nuovo regime sanzionatorio, conciliazione e impugnazione, formulario aziendale
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Il mercato del lavoro voluto da Renzi: il rilancio della precarietà / Piergiovanni Alleva.
In: Critica marxista : rivista bimestrale , N. 1 (2015:gen-feb) , p. 11-23
* Interventi legislativi peggiorativi del regime di tutela dei lavoratori dalla legge Biagi al Jobs Act del Governo Renzi *
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Le misure di conciliazione vita-lavoro nel jobs act / di Roberto Voza
In: Il Lavoro nella giurisprudenza n. 1/2015
* Il contributo analizza i principi e criteri direttivi contenuti nel cosiddetto Jobs Act volti a favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori. Il quadro che ne emerge è ancora incerto: solo la puntuale regolamentazione demandata ai decreti delegati, unitamente all’entità delle risorse messe in campo, potrà consentire di formulare una prognosi sulla reale efficacia delle misure delineate dal legislatore delegante *
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Nuovo art. 18: la Cassazione getta un ponte tra riforma Fornero e "Jobs act" / di Martelloni Federico
In: Rivista italiana di diritto del lavoro, 2015, fasc. 1, pag. 39 - 43
* Licenziamento disciplinare. Fatti di causa. Insussistenza del fatto materiale contestato. Applicabilità della tutela reintegratoria ex art. 18, comma 4, Statuto dei lavoratori. "Obiter dicta" sull'ambito di applicazione dei tre diversi regimi di tutela attualmente previsti per il licenziamento disciplinare illegittimo, nonché sulla discussa nozione di "fatto contestato". Interpretazione dell'18 Statuto dei lavoratori come anticipazione della nuovissima formulazione della l. n. 183/2014 (c.d. "Jobs Act") *
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Il nuovo diritto del lavoro : guida pratica alle novità del Jobs act / Stefano Lapponi ... [et al.]. - Milano : Giuffrè, 2015. - XL, 752 p. ; 24 cm.
disponibilità nel Polo bolognese

Il nuovo diritto del lavoro: i contratti a termine, le tutele avverso i licenziamenti, la nuova Aspi : commento ai d.lgs. nn. 22 e 23 del 4 marzo 2015 (Jobs Act) / Gianni Toscano. - Roma : Nel diritto, 2015. - VII, 158 p. ; 24 cm.
* Commento ai testi normativi della riforma del lavoro cd. Jobs Act*
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I primi passi del Jobs Act: ambizioni, incertezze e difficili equilibri / di Paola Bozzao
In: Federalismi.it
* Ripartire dal lavoro. Le ricette del Governo Renzi, un anno dopo. “Più flessibilità in entrata”. Un ritorno al passato. “Più tutele in uscita”. Un percorso ancora incompiuto” (aprile 2015) *
[Risorsa online]

La ricollocazione secondo il Jobs act: dall'attività al contratto? / di Guido Canavesi.
In: Rivista del diritto della sicurezza sociale : RDSS , A. 15:n. 3 (2015:set) , p. 547-578
* Strumenti di politica attiva del lavoro nel Jobs act: l'outplacement. Legislazione precedente dal 2003 al 2009. Contratto di ricollocazione nel dlgs 22/2015 *
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Riforma del lavoro: i nuovi contratti. Dalle regole del rapporto alle tipologie.
In: Guida al diritto – Dossier, A. 22 - n. 4 (2015:lug-ago)
* Vademecum per orientarsi sulle novità legislative introdotte dal Jobs act. *
disponibilità nel Polo bolognese

La riforma del lavoro (c.d. Jobs Act). Il contratto di lavoro a tutele crescenti e gli strumenti di contrasto alla disoccupazione (d.leg. 4 marzo 2015 nn. 22 e 23)
In: Il Foro italiano, 2015 fasc. 5, pp. 229 – 280
* Contributi di commento e saggi sulla riforma del lavoro, a cura di Giancarlo Ricci, Daniela Carbone, Pietro Curzio, Cristiano Valle, Luigi De Angelis, Vincenzo Ferrari *
disponibilità nel Polo bolognese

La riforma del lavoro del Governo Renzi: il disegno e la realizzazione / di Andrea Lassandari.
In: Corriere giuridico : mensile di informatica, attualità, opinione , A. 32:n. 6 (2015:giu) , p. 745-753
* Commento alle nuove norme sul mercato del lavoro (Jobs Act). Forme contrattuali flessibili. Tutela dei lavoratori e licenziamenti *
disponibilità nel Polo bolognese

La riforma del lavoro in Italia : una nuova cultura delle relazioni industriali / Pietro Ichino.
In: Rivista italiana di diritto del lavoro , A. 34:n. 2 (2015:apr-giu) , p. 205-214
* Punti di forza della riforma del lavoro introdotta dal Jobs act. Licenziamenti. Superamento del dualismo protetti-non protetti. Sostegno universale del reddito. Contratto di ricollocazione *
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Riforma delle tipologie contrattuali e nuova disciplina delle mansioni / Michele Tiraboschi.
In: Guida al lavoro : settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro , n. 11/2015, p. 12-35
* Commento allo schema di decreto legislativo sulle tipologie contrattuali e la disciplina delle mansioni lavorative previsto dalla legge delega 183/2014 *
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Riordino dei contratti: la disciplina organica non è il codice semplificato /di Pierluigi Rausei
In: Dossier IPSOA - Jobs act, il riordino dei contratti. Giugno 2015
* Il decreto sul riordino dei contratti delude, secondo l’A. le aspettative coltivate nella legge delega: non consegna un quadro regolatorio delle tipologie contrattuali chiaro e completo in un unico “codice semplificato del lavoro”, ma piuttosto sintetizza le norme preesistenti con pochi interventi di modifica *
[Risorsa online]

Sguardi sulla riforma del lavoro.
In: Lavoro e diritto , A. 29:n. 1 (2015:gen) , p. 3-92
* Dossier. Controcorrente (U. Romagnoli). Il diritto del lavoro ai tempi del renzismo (L. Mariucci). La riforma del lavoro: questioni di costituzionalità (M.V. Ballestrero). Stagione 183: prevedibilità del diritto del lavoro e sue perversioni (F. Martelloni). L'ordinamento perduto (A. Lassandari). Post fata resurgo: la rivincita del principio assicurativo nella tutela della disoccupazione (S. Renga) *
disponibilità nel Polo bolognese

Le tutele per i licenziamenti e per la disoccupazione involontaria nel JOBS Act 2 : commento ai decreti legislativi 4 marzo 2015, nn. 22 e 23, in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183 / a cura di Edoardo Ghera e Domenico Garofalo. - Bari : Cacucci, 2015. - 358 p. ; 24 cm
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Verso l'attuazione del "jobs act" - La legge di stabilità per il 2015 e i discutibili interventi sulle pensioni già liquidate / Cinelli Maurizio, Nicolini Carlo Alberto
In: Rivista italiana di diritto del lavoro, 2015, fasc. 1, pag. 31 - 47
* Lo scenario. Evoluzione e correzioni della riforma delle pensioni: dalla sesta "tranche" degli "esodati" agli interventi della legge di stabilità. Gli interventi in favore dei soggetti danneggiati dall'amianto, dopo la sentenza Eternit. Le ulteriori disposizioni in materia di prestazioni. L'altalena dei carichi fiscali. Contribuzione e dintorni. Il regime della solidarietà nel settore dell'autotrasporto. L'incerta evoluzione delle discipline degli ammortizzatori sociali. Verso la "decimazione" degli istituti di patronato?. L'assistenza sociale *
disponibilità nel Polo bolognese

Verso un nuovo mercato del Lavoro? Approfondimento sull’impatto della nuova legislazione sul contratto a tempo indeterminato.
* Report a cura dell’Assessorato Coordinamento delle politiche europee allo sviluppo, scuola, formazione professionale, università, ricerca e lavoro, Osservatorio del mercato del lavoro della Regione Emilia-Romagna ed ERVET Spa. Novità introdotte con la legge di stabilità 2015 ed il Jobs Act e dati del I° trimestre 2015 relativi all’Emilia-Romagna – Agosto 2015 *
[Risorsa online] (Pdf 902 kB)

2014

Apprendistato : assumere, gestire e formare / a cura di Pierluigi Rausei, Michele Tiraboschi. - Milanofiori-Assago (Mi) : Wolters Kluwer, 2014. - XXIII, 560 p. ; 24 cm + 1 CD-ROM
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Austerità espansiva, precarietà espansiva e Jobs Act renziano : dall’Europa all’Italia / Paolo Pini.
In: Quaderni Rassegna sindacale. Lavori , A. 15:n. 3 (2014:lug-set) , p. 7-28
* Crisi economia e mercato del lavoro. Effetti delle politiche comunitarie. Politica del lavoro del governo Renzi: i pilastri del Jobs Act. Post elezioni europee e l'Italia *
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Codice del lavoro / a cura di F. Ciafardini, F. Del Giudice, F. Izzo. - 14. Ed. - Napoli : Simone, 2014. - 1742 p. ; 21 cm. - In copertina: Aggiornato al D.L. 20 marzo 2014, n. 34 conv. in L. 16 maggio 2014, n. 78 cd. Jobs Act
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Contratti : autonomi, flessibili, formativi ed esternalizzati / Pieruigi Rausei
Milanofiori-Assago (Mi) : Wolters Kluwer, 2014. - XXII, 484 p. ; 24 cm. - In copertina : Caratteristiche e tipologie, requisiti ed elementi essenziali, fisco e previdenza, illeciti e sanzioni, procedure, adempimenti e formule, novità del Jobs Act
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La crisi del lavoro / Davide Antonioli e Paolo Pini.
In: Il mulino : rivista mensile di attualità e cultura , A. 63:n. 3 (2014:mag-giu), p. 474-483
* Diverse dinamiche del lavoro in Europa e in Italia prima e durante la crisi economica. Pilastri della politica europea della depressione: consolidamento fiscale e riforme strutturali. Mercato del lavoro e politica industriale secondo il Jobs Act *
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Dossier n. 226/2 del Servizio Studi della Camera dei Deputati - Schede di lettura - su L. 10 dicembre 2014, n. 183 ’Deleghe al Governo in materia di lavoro (Jobs Act)’ - 18 dicembre 2014
[Risorsa online]

Dossier n. 2219 del Servizio Studi del Senato della Repubblica sull'A.S. n. 1428-B "Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro"- Novembre 2014
[Risorsa online]

I fondi bilaterali di solidarietà nel prisma della riforma degli ammortizzatori sociali / Stefano Giubboni.
In: Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali , A. 36:n. 4 (2014:ott) , p. 715-726
* Riforma degli ammortizzatori sociali: dalla legge Fornero al Jobs act. Fondi bilaterali di solidarietà nella L 92/2012 *
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Governo Renzi: politiche istituzionali ed economiche.
In: Appunti di cultura e di politica : mensile della Lega democratica , A. 37:n. 3 (2014:mag-giu) , p. 11-31
* Dossier. Verso la riforma della Costituzione: il ritorno della Camera delle Regioni (A. d'Aloia). Le politiche fiscali del governo Renzi (F. Cerniglia). Dalla riforma Fornero al Jobs Act di Renzi (A. Guariso) *
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Guida al Jobs act / di Alessandra Servidori - Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Consigliera Nazionale di parità
*Guida aggiornata al "Jobs Act", il piano per il lavoro messo a punto dal Governo con l'obiettivo di favorire il rilancio dell'occupazione e riformare il mercato del lavoro ed il sistema delle tutele - Marzo 2014 *
[Risorsa online] (Pdf 581 kB)

Jobs act : come cambia il lavoro. - Milano : Il Sole 24 ore, 2014. - 95 p. ; 20 cm
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Jobs act : tutte le novità del primo decreto lavoro D.L. 34/2014, conv. in L.78/2014 in vigore dal 20 maggio 2014 : contratto a termine acausale, tetto legale alle assunzioni con contratto a termine, durata del contratto a termine acausale e proroghe, apprendistato: stabilizzazione e retribuzione apprendisti, innovazioni in tema di Durc, elenco anagrafico lavoratori e contratti di solidarietà / di M. Giardetti e G. Ausili. - Milano : Giuffrè, 2014. - 53 p., XX p. di tav. ; 28 cm
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Jobs act e contratto a tempo determinato : atto 1. / a cura di Giuseppe Santoro-Passarelli. - Torino : Giappichelli, 2014. - XVI, 143 p. ; 24 cm
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Salario o reddito minimo?
In: Quaderni Rassegna sindacale. Lavori , A. 15:n. 4 (2014:ott-dic) , p. 19-116
* Dossier. Reddito minimo e salario minimo: le ragioni di attualità e interesse (G. Busilacchi, S. Leonardi). I contorni di una politica europea sul salario minimo (T. Schulten). Il salario minimo legale fra Jobs Act e dottrina dell’austerità (V. Bavaro). Schemi di reddito minimo in Europa. Tendenze recenti. (B. Cantillon e altri). Il reddito minimo e l’Italia della crisi (M Baldini) *
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La somministrazione di lavoro : normativa, organizzazioni e profili di tutela / a cura di Mariorosario Lamberti, Riccardo Mercurio. - Torino : Giappichelli, 2014. - XV, 169 p. ; 24 cm
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Sul decreto-legge n. 34/2014 (cd. riforma Poletti).
In: Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale : dottrina, giurisprudenza, legislazione , A. 65:n. 4 (2014:ott-dic), p. 679-798
* Dossier. La nuova regolazione del contratto a tempo determinato e la stabilità del rapporto di lavoro: introduzione (E. Gragnoli). I dilemmi sindacali nell’Italia del Jobs Act. Spunti per una riflessione (A. Andreoni). L’utilizzo vincolato del contratto a tempo determinato: cronaca di una morte annunciata (G. Leone). L’ennesimo (inutile) intervento del legislatore sul contratto di apprendistato M. D'Onghia). Il nuovo art. 20 del d.lgs. n. 276/2003 e l’adattamento della Direttiva sul lavoro tramite agenzia (F. Pantano). Le disposizioni in tema di servizi per il lavoro e di regolarità contributiva (S. Palladini) *
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